浙江：市級集采機構年均招標209場次

浙江：市級集采機構年均招標209場次

本報訊 記者周黎潔報道 浙江省14家市級以上集采機構平均專職人員9.86人，每家年均招標209場次，人均年采購金額近5千萬元，集采機構人員配置薄弱與采購項目“多、小、散”矛盾較突出。

浙江省日前發布的《關于2010-2011年度浙江省政府集中采購機構考核情況的通報》（以下簡稱《通報》）指出，目前集采機構人員配置薄弱與采購項目“多、小、散”的矛盾較突出。通過考核發現，集采機構從業人員中，擁有中、高級職稱以及本科以上學歷的從業人員比例較高，一些地方通過組織開展案例評選、定期培訓、征文比賽、業務比武、交流取經等方式，不斷加強人員隊伍建設，提高人員業務素質。但是隨著采購范圍和規模的不斷擴大，人員隊伍薄弱的問題逐步凸顯。據《通報》顯示，浙江省14家市級以上集采機構平均專職人員為9.86人（含臨聘人員），每家年平均招標達209場次（不含廢標、流標、國有企業項目），人均年采購金額近5千萬元。如果按項目分，市級以上集采機構一個項目的平均采購金額為140余萬元，相當一部分是采購金額在10萬元以下的項目或多個單位、多個標項合并的項目，單個項目采購規模很小。而縣級集采機構人員配置更少、項目更小更分散，因此矛盾也更突出。