全國總工會計劃3年內建立工資協商制度
本報訊中華全國總工會副主席張鳴起近日表示，從2011年開始，全國總工會計劃用3年時間，依法在建立工會的企業中普遍開展以工資集體協商為核心的企業集體協商制度，旨在推動企業工資分配機制，職工工資支付保障工作，更有效地保護職工權益。
張鳴起說，近年來，我國通過完善立法，加大促進就業力度的手段，使勞動關系的和諧水平明顯提高，但是后金融危機的嚴重影響和長期以來社會發展過程中積累下來的深層次矛盾，以及經濟高速增長帶來的一些新問題仍需要解決。
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