門檻
兩會期間，有代表提出：“很多地方政府和用人單位在錄用高校畢業生時，不以綜合素質與業務能力作為第一評價標準，而是過度看重學歷‘出身’，對‘２１１工程’高校和非‘２１１工程’高校差別對待。”
“十二五”規劃提出：創新人才管理機制和人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置和激勵保障機制，營造尊重人才、有利于優秀人才脫穎而出和充分發揮作用的社會環境。新華社發
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“兩橫三縱”城市化戰略格局
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