中央紀委上半年談話函詢中管干部五百零七件次

中央紀委上半年談話函詢中管干部五百零七件次

人民日報北京8月10日電 （記者姜潔） 中央紀委監察部網站10日發布消息，中央紀委今年上半年談話函詢中管干部達507件次，“四種形態”的第一種形態得到更多運用。

中央紀委案件監督管理室副局級紀律檢查員、監察專員張均玉介紹，今年以來，中央紀委和各級紀檢監察機關積極實踐監督執紀“四種形態”，一方面保持執紀審查力度不減、節奏不變，另一方面把更多精力放到第一種形態上。對反映黨員干部思想、工作、生活作風等方面的一般性問題，有針對性地進行談話函詢，抓早抓小，防微杜漸。今年1至6月，中央紀委處置反映中管干部問題線索中，談話函詢507件次，比去年同期增長60.4%。全國紀檢監察機關談話函詢42341件次，比去年同期增長344.2%。

此前，該網站“學思踐悟”欄目文章《全面從嚴治黨 必須用好第一種形態》中介紹，衡量從嚴治黨的成效，不能只看執紀審查的數量，更要注重談話提醒、函詢誡勉了多少黨員干部。中央紀委把握運用“四種形態”，一方面保持執紀審查力度不減、節奏不變，另一方面把更多精力放到第一種形態上。對黨的高級領導干部，有的是中央紀委領導直接去談，有的是委托省委書記談，有的是中央紀委副書記陪同省委書記談，談話的同時還要請本人對反映的問題作出說明，體現黨內監督的嚴肅性。過去，許多反映籠統的問題線索被擱置暫存，現在要本著對同志高度負責的態度，及時約談本人，要求其寫出情況說明。談話函詢之前和之后都要履行嚴格的審批手續，函詢結果要由本單位黨委書記簽字上交，并納入本人廉政檔案，有的還要在民主生活會上開展批評與自我批評。對反映不實的予以澄清，對如實說明且反映問題并不嚴重的給予了結，讓同志放下包袱。對與組織掌握的情況不一致的，要進一步核實，對不如實說明、欺騙組織的要嚴肅處理。