旅游失信入征信記錄　帶薪休假將制定細則

旅游失信入征信記錄　帶薪休假將制定細則

京華時報訊（記者田虎）昨天，國家旅游局發布了《“十三五”旅游業發展規劃》，提出“十三五”期間，我國將制定帶薪休假細則，并將把旅游失信行為納入社會信用體系記錄范圍，及時發布旅游失信行為信息記錄。

“十三五”期間，我國將實施綠色認證制度，建立健全以綠色景區、綠色飯店、綠色建筑、綠色交通為核心的綠色旅游標準體系，推行綠色旅游產品、綠色旅游企業認證制度，統一綠色旅游認證標識，引導企業執行綠色標準。同時，將建立旅游環境監測預警機制。對資源消耗和環境容量達到最大承載力的旅游景區，實行預警提醒和限制性措施。完善旅游預約制度，建立景區游客流量控制與環境容量聯動機制。

目前，我國已成為世界第一大出境旅游客源國和全球第四大入境旅游接待國。旅游業成為社會投資熱點和綜合性大產業。規劃明確“十三五”旅游業發展的主要目標是，到2020年，旅游市場總規模達到67億人次，旅游投資總額2萬億元，旅游業總收入達到7萬億元。

規劃提出，“十三五”期間，我國將落實職工帶薪休假制度。將落實職工帶薪休假制度納入各地政府議事日程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，加強監督檢查。鼓勵機關、社會團體、企事業單位引導職工靈活安排休假時間。各單位可根據自身實際情況，并考慮職工本人意愿，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合，安排錯峰休假。

到“十三五”末，我國在線旅游消費支出占旅游消費支出20%以上，4A級以上景區將實現免費WiFi、智能導游、電子講解、在線預訂、信息推送等全覆蓋。同時，我國將繼續推動研究旅行社、導游收取“傭金”、“小費”法律適用問題。

此外，根據規劃，我國將建立景區旅游開放備案制度、景區旅游建設與經營項目會商制度、景區建設經營負面清單制度等。推動景區旅游實現特許經營管理，推進經營決策、勞動用工、薪酬制度等去行政化改革。完善景區建設經營活動事中事后監管制度，建立健全景區安全風險評估制度、景區預約預報預訂機制。