“現結存養老金可保發17個月” 專家：“缺口幾萬億”說法顯然不能成立

“現結存養老金可保發17個月” 專家：“缺口幾萬億”說法顯然不能成立

“現結存養老金可保發17個月”

社保專家表示，“養老金發放的缺口有幾萬億”的說法是顯然不能成立的

中工網訊 （記者羅娟）面對一些地方可能存在養老金支付困難的擔憂，中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈接受本報記者專訪時表示，根據2016年企業養老保險累計結存金額與當年基金支出金額推算，即便是在“不征收一分錢養老保險基金”的情況下，現有的基金累計結存金額仍然可以連續支付養老金17.2個月。總體判斷認為，我國基本養老保險基金支付能力具有可持續性。

他說，盡管個別省份的基本養老保險基金收入的增速低于基金支出的增速，若干統籌地區出現了當期收不抵支，但由于有些省份及統籌地區的基本養老保險基金的收入顯著大于支出，致使全國基本養老保險基金累計結存逐年上升，基本保險基金累計結存達4萬億元。因此，“養老金發放的缺口有幾萬億”的說法是顯然不能成立的。

褚福靈表示，在我國老齡化加速，經濟下行壓力加大，財政收入增速放緩的大背景下，未來養老金支付壓力必然加大。

他說，為了應對未來養老金的支付壓力，國家采取了多種措施：一是建立了目前市值2萬億元的全國社會保障戰略儲備基金，用來補充職工基本養老保險基金，以化解老齡化帶來的養老金支付壓力；二是建立了職工基本養老保險基金投資機制，力求實現養老保險基金的保值增值；三是劃撥部分國有資本，彌補“老人”和“中人”的養老保險轉制成本；四是各級政府依法承擔養老金按時足額發放的兜底責任，增強制度的公信力；五是進行參量改革，進一步完善職工基本養老保險制度。包括完善省級統籌制度，實現基礎養老金全國統籌，創造公平的企業競爭環境，解決各統籌地區之間養老負擔畸輕畸重問題；逐步延長退休年齡，解決我國職工退休年齡總體偏低問題；規范繳費年限，便捷權益轉接，解決隨意中斷繳費問題；規范統一費率與費基，依法征繳，解決隨意減免養老保險費而導致的基金損失問題；完善養老金計發辦法與待遇調整辦法，切實解決“養老金倒掛”問題等。