武警部隊全力打造高端人才

強化人才隊伍整體素質促進保障能力整體提升----

武警部隊全力打造高端人才

本報訊 通訊員 李龍剛 報道 近日，武警部隊80多名物資采購助理員通過考試，順利獲得了由國家人力資源和社會保障部頒發的中、高級采購師職業資格證書，這是武警部隊貫徹落實采購人才發展戰略，促進和提升采購人才隊伍整體素質的又一重要舉措。

據悉，“十一五”以來，武警部隊物資采購在抗擊冰雪災害、“5•12”汶川地震、奧運安保、建國60周年安保和維穩等急重任務保障中發揮了巨大的作用，但采購基礎建設薄弱、采購隊伍整體素質偏低等問題也逐步顯現出來。為此，武警部隊后勤部軍需物資部從實際出發，提出了“到2012年前后，實現每個單位有2名中級以上采購師資格的專業人員、所有采購人員實現培訓合格后上崗”的人才發展規劃，要打造一流采購隊伍，切實提高物資采購工作在遂行多樣化任務中的保障能力。

為實現這一目標，從2009年起，武警部隊通過多種途徑不斷加強采購人才隊伍建設，一是組織采購人員參加由國家人力資源和社會保障部組織的中、高級采購師資格培訓，提高采購人員的基礎理論水平和能力。3年來，武警部隊多次組織采購師培訓和考試，先后共有170多名采購人員獲得中、高級采購師資格證書，每個單位有2名以上的人員獲得資格證書。二是每年在全部隊組織一次為期一個月的采購人員業務培訓，提高采購人員在不同任務條件下的業務操作能力。培訓中始終做到“三注重三結合”，即：注重把軍隊和地方政府采購的先進經驗引入培訓中，讓培訓人員結合本職崗位特點進行吸收；注重培訓人員對采購政策法規制度的理解，讓他們結合武警部隊任務要求進行落實；注重實際操作，讓培訓人員結合理論進行理解和掌握，同時，把采購法規、采購信息化、合同管理、市場調查與分析、商務談判等內容作為培訓重點。三是通過競賽和考評，讓采購人員找差距、尋短板，不斷錘煉采購隊伍。今年以來，武警部隊通過參加全軍和武警部隊“陽光杯”物資采購知識競賽、部隊崗位練兵、實施采購機構考評等方式，錘煉和檢驗了一大批采購人員，有效地促進了采購隊伍建設。四是以院校為平臺，不斷加大采購后備人才培養力度。2007年，通過申報，武警部隊在武警工程大學設立了物資采購專業，開始為武警部隊培養采購專業人才，經過幾年的發展，采購專業招生規模逐步擴大，教學質量不斷提高，硬件建設得到了加強，2011年7月，第一批44名采購專業學員順利畢業，幾年之后，他們中的大多數將成為武警部隊物資采購業務的生力軍。

通過實施人才發展規劃，武警部隊采購隊伍規模不斷擴大，采購人員整體素質較“十一五”初期有了大幅提升，遂行多樣化保障任務物資采購保障能力整體邁上了新臺階。