【記者走一線•鄭州站】鄭州:管理氛圍在培訓調研中升華

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鄭州:管理氛圍在培訓調研中升華

本報記者 趙輝   

在河南省鄭州市近日舉辦的政府采購培訓班開班之前，該市財政局政府采購監督管理辦公室（以下簡稱“采購辦”）主任金秀珍給16個區縣的政府采購監管部門負責人分別打了電話，詢問他們對培訓的需求。十幾通電話打下來，她把收集到的問題交給工作人員進行歸納匯總，一次看似常規的政府采購培訓課程也因此更實際、更有用。

“都說政府采購得從源頭做起，我們做培訓也得先了解大家真正想學習什么。”金秀珍告訴記者，“這幾年，我們年年搞培訓，就是希望培訓能真正解決基層采購工作者的實際問題。”匯總出來的問題隨即被納入了2011年下半年的政府采購培訓計劃。記者在這份培訓安排中看到了很多務實的問題：“如何做好政府采購宣傳？如何做好資格預審？組建評標委員會或成立談判小組應注意什么……”

據了解，去年以來，鄭州開展了大規模的政府采購業務培訓，先后舉辦了3期政府采購監管人員培訓班，4期市直單位政府采購人員的業務培訓，5期政府采購代理機構培訓班，2期協議供貨及定點單位負責人、經辦人培訓班，累計培訓人員達1500多人次，進一步提升了依法監管和操作的水平。培訓內容涵蓋政府采購監管環節、執行環節的規定、辦法和案例分析。據了解，每次政府采購培訓，組織者都會留出一個小時的問答時間，培訓人員可直接向主講人進行提問。此外，采購辦還邀請市檢察院預防腐敗局的負責人就“在政府采購領域如何預防職務犯罪”進行分析。正是通過這樣分層次、有重點、有針對性的培訓，鄭州政府采購科學化精細化管理的整體氛圍逐漸形成。

然而，從本質上而言，培訓還是一種被動接受的過程，如何調動采購各方主動學習、思考的積極性是采購辦思考的問題。因此從去年起，他們開始加強政府采購信息與調研工作。針對工作中出現的難點、熱點、重點問題，采購辦連續2年印發了《關于加強政府采購信息與調研工作的通知》，對各區縣采購監管部門信息報送要求、調研課題范圍、課題責任人及評比辦法作了明確規定，要求各級、各部門積極開展調研，深入到采購當事人中去，在解決問題上下功夫，鼓勵從業人員建言獻策。調研工作在每年3月-7月開展，8月30日前形成調研報告。去年，采購辦選送了優秀的調研報告參加全市財政系統論文評比，其中，有3篇獲得了二等獎、1篇獲得了三等獎。

記者從今年采購辦發出的25個政府采購調研參考課題中發現，不僅有實務性課題，而且還不乏熱點和前沿話題。“通過調研，不僅能增強采購監管人員的法律意識，規范程序，提升工作質量，而且強化其對政府采購科學化精細化管理重要性的認識。”金秀珍對于調研工作有著更多的思考，“政府采購監管人員在繁瑣的日常工作之余，應該把工作中的經驗和思考進行升華，這不僅對我們自身發展有幫助，也是基層政府采購事業發展的需要。”