武漢大學人民醫院:構建示范采購管理體系

【行業動態】

武漢大學人民醫院:構建示范采購管理體系

本報訊 記者馬金眈報道 日前，武漢大學人民醫院采購與招投標管理中心（以下簡稱采招中心）舉行成立十周年工作回顧暨2024年度采購代理機構總結會。十年來，采招中心以“依法合規、提質增效、廉潔擔當”為主線，以落實采購人主體責任為核心，構建了符合公立醫院高質量發展要求并具有示范意義的采購管理體系。

會上，醫院黨委常委、總會計師何謙然表示，采招中心采購管理經歷了從無到有、從有到優的蛻變。采招中心始終堅守“服務醫院發展”的使命，為醫院高質量發展筑牢了堅實的物資保障基礎，與各采購代理機構緊密攜手、精誠合作，相互支持，共同見證了醫院采購管理工作取得的跨越式發展成就。未來將進一步加強溝通協作，齊心合力，共同營造一個更為規范、高效、透明的采購環境，助力醫院在高質量發展的道路上再攀新高，取得更為輝煌的成就。

據悉，在與采購代理機構合作方面，采招中心與業務歸口部門、采購代理機構建立“三位一體”聯動模式，共同推動采購管理工作的高質量發展。湖北省財政廳政府采購管理處副處長肖屏表示，采招中心以其規范化、專業化和高效透明的管理模式，在醫療機構采購管理領域表現卓越，并向各采購代理機構提出三點要求：珍視與采購人攜手合作的寶貴機會；秉持更高的標準，發揮自身優勢；精心打造“陽光采購”這一響亮品牌，共同推動采購管理行業邁向更加規范、透明、專業的嶄新階段。

十年來，采招中心不斷創新采購管理。據采招中心主任林青介紹，采招中心構建了“制度為基、質量為先、風險可控、培訓賦能、考核激勵、信息支撐”六維一體的采購管理體系。通過厘清權責邊界、優化流程設計、強化內控機制，實現了采購管理全過程的規范化和透明化。采招中心還重視團隊建設和人才培養，建立常態化學習機制。通過“請進來”與“走出去”相結合，邀請行業專家授課指導，組織團隊成員參加專業培訓，為醫院培育出一支“政治過硬、業務精湛、廉潔高效”的“醫采尖兵”。

為提高采購管理能力，采招中心秉持“干中研學”的理念，實現學術研究與實踐創新的良性互動。采招中心成員不僅主編《公立醫院采購管理實務》，參編協和醫學院系列規劃教材《醫院后勤管理》，而且還承擔4項管理研究課題。通過學術研究與實踐創新雙向驅動，既解決了采購管理實際工作難點，還不斷釋放出管理“溢出效應”。另外，還牽頭制定《公立醫院政府采購內部控制管理專家共識》，填補行業空白。依托中國醫學裝備協會采購分會，獲批2022—2025年國家級繼續教育項目，持續發揮輻射效應；創新開展“點亮繁星”幫扶計劃，與省內外醫院共享采購管理經驗，以實際行動踐行公立醫院的社會責任。

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