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基層采購機構(gòu) 需厘清何為“歧視待遇”

欄目: 理論前沿 時間:2014-02-21 10:58:40 發(fā)布:管理員 分享到:

 ■ 張宏勇

 
在實踐中,筆者發(fā)現(xiàn),當前部分市縣對差別待遇或者歧視待遇的理解不盡相同,對供應(yīng)商要求五花八門,操作上更是各行其是。
 
在對供應(yīng)商資格條件中,有要求供應(yīng)商提供廠家授權(quán)書原件和售后服務(wù)承諾書原件的,有要求省內(nèi)設(shè)有生產(chǎn)廠家指定授權(quán)維修站并配備專業(yè)培訓講師的等;在對產(chǎn)品要求上,有要求提供各種認證的,有要求所投設(shè)備必須是目前國內(nèi)外主流產(chǎn)品、需要出具廠家授權(quán)和國家權(quán)威機關(guān)檢測報告(ISO標準)的。這些各形各色的要求出現(xiàn)在各縣的招標公告、競爭性談判公告、詢價函中,難免讓商家理解起來很頭疼,而各采購中心也并非是為了標新立異,最根本的原因是不知道什么是差別待遇或者歧視待遇。
 
解決上述問題,筆者認為,需要從以下幾方面入手:
 
一是完善制度強化服務(wù)。省級采購監(jiān)督管理部門應(yīng)在相關(guān)的制度規(guī)定中明確哪些是歧視條件。這樣一來,各縣有了較統(tǒng)一的尺子,能大膽做事,不怕被質(zhì)疑。
 
二是學習交流促進提高。要加強對常購貨物的調(diào)研,在滿足需求方的前提下,不允許設(shè)置歧視性條件。同時要采取參觀、考察等多種方式的交流,就工作技巧、操作方法進行交流學習。
 
三是培訓總結(jié)保證規(guī)范。采購監(jiān)督管理部門要加大培訓力度,特別是對當前縣級對服務(wù)要求、供應(yīng)商資格、商品可能帶有的歧視性條件進行講解培訓。
 
四是主動座談增進溝通。主動收集采購人、供應(yīng)商、社會輿論的意見或建議,召開采購人、供應(yīng)商、專家等參加的座談會,征求各方意見。同時,發(fā)放政府采購問卷調(diào)查,加強輿論監(jiān)督。   
 
(作者單位:云南省瀘西縣政府采購中心)
 

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